聖嚴法師
【贏過別人不必自責】
有人問我：「如果工作場所是個狗咬狗的惡性競爭世界，該如何和人競爭呢？工作原本就是要在競爭中得勝，那不是使競爭者受苦嗎？但如果幫助競爭者，就意味著要失去自己的工作，又該怎麼辦呢？」
我說，誠實的競爭未必是壞事。端看個人的態度，是以何種方式來競爭。正確的態度是努力向前，同時希望競爭者也努力向前。這就像游泳比賽，我游我的，你游你的，不是把別人打倒再自己向前。
在任何競爭的領域中，總會有人領先，有人落後。如果爭不過，表示那個競爭領域不適合他們，必須轉換到另一個領域。
那不是你的錯，也不是你該在意的。在一個領域中失敗的人還是會活下去的，而且可能在另一個領域中成功。
但是，如果是在一個惡性競爭的行業，那就該考慮換工作。
【對立出創意火花？】
台灣有兩大知名的高科技大廠：台積電與聯電。有一回我與聯電董事長曹興誠先生見面，我半開玩笑地對曹董事長說：「有人說台積電是你的敵人。」
他卻回說：「不，台積電是我可敬的對手。」又一回我遇到一家食品公司的負責人，請問他與另一家食品公司的關係，他卻苦笑著告訴我說：「那是我的敵對公司。」
因為他就經營層面來看，客戶有限，多一個競爭者就少了許多行銷的對象。
其實，「對立」不見得是壞事，有時候相反的兩個立場，往往能激發出創意的火花。例如做學問，因為理念不同，彼此腦力激盪，反而能使真理愈辯愈明；即使是商場上，合理的同行競爭，往往能使消費者享受更多的利益。
【放下身段大有可為】
有些人失業後找不到新工作，往往是因為放不下身段。其實，不論博士或是經理，轉行去當服務生或清道夫，並沒有什麼不好。
學以致用、適才適任是平常時期的想法，在高失業率的情況下，有什麼工作能做就應該先做，這樣一來，失業所產生的經濟問題便可以減輕。
我在美國認識一對姊妹，她們大學畢業就失業了，所以一方面讀研究所，一方面在紐約曼哈頓有錢人家中當褓姆。由於兩個女孩年紀輕、學歷又高，所以很受雇主歡迎，不但解決了失業的問題，還將當褓姆的過程、經驗寫成書，那本書後來更成為暢銷書。
所以，萬一不幸失業，如果能夠將身段問題暫時擱一邊，找新工作應該還是大有可為的。
【因緣在變化中】
有位房地產商人工作非常勤奮，可是生意總不見起色，他問我原因。我告訴他：「也許你不合適做這一行的工作吧！」
後來他的生意好起來了，他告訴我：「師父，我並不是不適合做這一門生意的，只是以前，生意較差罷了。」
我並不知道這是什麼原因，我只知道一切事情都是因緣福德不可思議──主觀的自己，加上客觀的因素，現在的努力，加上過去宿緣及未來的機遇。
後來他告訴我，最初他只知道努力而不懂推銷，現在他知道如何使得買賣雙方都覺得受益而歡喜成交。
所以，不論是自己努力的因素或外在環境的因素，只要有一個改變了，工作瓶頸也會隨之而突破。如果瞭解這個道理，對於生命過程中所發生的任何事，都不需要歡喜或不歡喜。
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